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隐孕入职，刚转正就休保胎假，这样对吗？\|保胎\|转正\|入职
信息编号： 30461 发布时间： 23-02-24 有效期：长期有效举报

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电视剧《女士的品格》你们看了吗？

剧中，白惠利用高管的信任隐孕入职，转正第二天就请假保胎，引发骂声一片。

很多网友说：就是因为有这种害群之马，育龄女性找工作才越来越难！

点妈也在追这部剧，看到这段时也很生气。作为公司管理者，类似情况我就遇到过几次，那种感觉确实憋屈。

可站在女性的角度，我又能理解白惠的难处。尤其是看到她为了转正，一人做两人的工作，上司都无法质疑她的能力。

职场上，怀孕似乎是女人的“原罪”。为了站稳脚跟，女人总是要付出加倍努力。

点妈刚怀串串时，正赶上公司业务拓展急需人手，当时我特别紧张，生怕拖公司后腿。公司得知后，建议我把手头项目暂时移交。这让我非常没有安全感。

为了证明自己，我只能更加努力。整个孕期都在996，剖腹产后刚出月子就回到了工作岗位。

因此，职场女性因为怀孕承受的压力，我特别感同身受。但作为公司管理者，我又会不自觉从公司利益出发，对招聘育龄女性有所顾虑。

很显然，这是个两难的局面。

对此，点妈有位朋友的观点就很达观。

她是公司老板，她说女职员怀孕生产是很自然的事，大部分女性是有能力处理好的，无需以有色眼镜看待。

当然，员工的坦诚也很重要，刻意隐瞒对职业发展尤为不利。

公司开明，员工坦诚，才是双赢。

是的，这需要社会和女性的共同进步。社会更包容，女性更独立，女人在职场上才能有更多的发挥空间。

姐妹们如何看待这个话题？

你有隐孕的经历吗？

你因为怀孕失业过或在职场倍感压力过吗？

欢迎在评论区里留下你的故事和看法。